2023年、キャリア採用で株式会社日立製作所（以下、日立）に入社した齊藤 雄介。メガバンクの生成AI利用基盤を構築するプロジェクトで、プロジェクトマネージャー（以下、PM）を務めています。貪欲に知識を習得し続け、マネジメントスキルを磨いてきた道のりを振り返り、若くして責任ある仕事に打ち込むやりがいを語ります。

次世代AI製品の新製品開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍する安田 昌太郎。ゼネラリストを志し、早い段階からプロジェクトマネージャーを務めるなど、ハードスキルだけでなくソフトスキルにも磨きをかけてきました。入社当初から安田を支えてきた合渡 大和と共に、挑戦を経て見えた景色、キャリアの道筋を語ります。

2008年入社の藤生 綾子。マネージャーとして国内線旅客システムの移行プロジェクトを推進しています。入社以来、一貫してANAグループの根幹をなす旅客系システムに従事し、サービスを陰で支えてきた藤生。要職を担う責任と醍醐味、ANAシステムズで働くやりがいを語ります。

急速な経済成長を遂げるフィリピンでは、成長を支える社会インフラの整備が強く求められています。この課題に真正面から取り組んでいるのが、三井物産プロジェクト本部です。三井物産はフィリピンの総合インフラ会社「Metro Pacific Investments Corporation（以下、...

組織横断で教育DXを推進するみずほリサーチ&テクノロジーズ。前編に続き、後編では教育領域において発揮する当社ならではの価値と取り組み事例について、デジタルコンサルティング部の伊澤 俊、栗山 緋都美、高橋 幸大、社会政策コンサルティング部の近藤 拓弥に聞きました。4人が語る、教育DXへの想いとは。

2024年に新卒入社した島田 恵那。現在は東日本建築事業部 東京建築作業所に所属し、海上自衛隊の敷地内にて、新設工事と解体・改修工事に携わっています。新入社員として悩みながら、現場で学び、一歩ずつ成長を遂げる島田が、現在の等身大の気持ちと仕事へのまっすぐな想いを語ります。

パナソニック インダストリー株式会社 常務執行役員CHRO・総務担当の梅村 俊哉です。人財戦略として「想いを、動かせ。」をコンセプトに掲げる当社が、人財の熱い「想い」をどのようにして“人と組織が共に成長できる会社づくり”へとつなげているのか。これまで社内のポータルサイトで発行してきた...

2024年6月に新社長として就任した伊藤 空。約半年が経過した今、あらためて社長就任への想いや、“ビーモーション”を引き継ぎ、伊藤が考える企業と社員との関係性について語ります。──伊藤さんがビーモーションを引き継いだきっかけを教えてください。自身でも「ここだ」とピンポイントに断言する...

MANGO株式会社とは、どんな会社でしょうか？──そう問われた時、私たちはいくつかの答えを持ち合わせています。「全国の企業のデジタルマーケティングを宮崎から支援する会社です」「株式会社セプテーニのグループ企業です」「デジタル広告業界で市場価値を磨き、地域に新しい価値を提供する会社です...