野武士のように「やらねばならぬ」半導体サプライチェーン構造改革推進リーダーが語る「志」
自分のステージが変わったと思えた瞬間は、誰しも訪れるものであると思います。 そんな経験した社員たちが、これまでのキャリアを振り返りながら、自分の成長について語ります。
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株式会社デンソー
https://www.denso.com/jp/ja/
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“自己内省の旅”から踏み出す一歩。 自身、そして組織の枠を超えたデータ利活用が生んだ全社とのつながり
自分は何者でもない── 謙虚な心でチームを作り上げる次世代リーダーのあり方
入社から10年を経て、ソフトウェアエンジニアに転身──きっかけはキャリア転進プログラム
短期共創トレーニー制度が教えてくれた、私の価値──「私だからこそできること」とは？
選んだ道を正解に──自動車の電動化に挑み続けるネクストリーダーのキャリア観
技能五輪の金メダルがゴールじゃない。磨いた人間力で照らす、モノづくりの道
多くの人の心にボートの魅力を刻みたい。「世界」を知る主将が描く未来
遊び心と安定感を携えて。五輪金メダリストが笑顔の内に秘める哲学
それでも私はオリンピックをめざす。第一人者の誇りと最後の挑戦
日本全体のレベルアップに貢献したい。アイスホッケーに懸けるエースの自覚
デンソー、会社の大義と社員の志が共鳴し合う｢真のパーパス経営｣に挑む。 入山 章栄氏×デンソー林社長【対談】
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【社員密着ドキュメンタリー】これからの移動の「価値」を創造する、デンソーの新規事業開発
すべての人が安心と幸せを感じられるモビリティ社会の実現に向け、 新たな価値を創造し続けるデンソー。 今回、「移動」の本質的な「価値」を見出そうと新規事業を開発している、 技術企画部 先端企画室所属の神谷広佑さんに密着しました。 2050年を見据えた事業開発という大きなミッションに向けて、 東京大学と「モビリティ」をテーマに共同研究を行うなど、多方面と連携して、 将来のデンソーの事業の柱となる分野を探索しています。 神谷さんが考える“移動の価値”とは？ 描いている“移動の未来”とは？
最前線で活躍する若手技術職 ゼロからつくるデンソーのものづくり
レーザー加工技術の分野で活躍する皆さんに、お話をうかがってきました！ 新しい製品をどう作っていくか？ 最先端の技術をどう活かすか？ さらに、「製品をつくる設備」をどうつくるか？ まさに、ゼロからものづくりをしていく若手チームの皆さん 内製化しているからこそ、試行錯誤を繰り返し、スピーディに精度を高めていける。 そんな「デンソーのものづくり」の真髄を、垣間見ることができました。 ぜひご覧ください！
カルチャー変革を巻き起こすイベント「DENSO AGILE」って何!?
社員同士で自ら立ち上げた、社内イベント「DENSO AGILE」で、運営・登壇をしたエンジニアにお話を聞きました！ 新しいものをどんどん取り入れよう！社内も社外も巻き込んで行こう！そんな革新的なイベントを、社員主体で開催してしまう文化。 デンソーの、お互いに高め合う・交流するカルチャー、そして色々なことを企画し、どんどん形にしていくカルチャーを感じます。 DENSO AGILEを運営する皆さんの熱い想いをぜひご視聴ください！
「ぶっちゃけ、どんな仕事してるの？」3年目社員に聞いてみた
3年目社員の方に話を聞きました。いわゆる「コロナ禍入社」のおふたり。 正直、勝手ながら「職場で活躍することや関係構築に苦労されているのでは・・？」と思いながらインタビューしましたが、話を伺うと、3年目とは思えないインパクトのある業務を推進していました。 その原動力としては上司の存在があり「なにか問題が起きたら責任は俺が取るから思いきりやれ」と言ってもらっているとのこと。（なんて素敵な上司・・・！）
「ぶっちゃけ、デンソーってどうなの？」他社経験があるキャリア入社の社員に聞いてみた！
今回は、キャリア採用でデンソーに入社した3名を集め、前職での経験や、転職の経緯、デンソーでのやりがいについてお話を伺いました。他社を知るからこそ分かるデンソーの魅力や課題とは？
「ぶっちゃけ、デンソーってどうよ？」4年目社員に聞いてみた
働いて丸３年経ったからこそ語れる、学生の頃に思い描いていたデンソーのイメージと、実際に社員になってから知った“デンソーで働く”ということ。台本無し、リアルな本音で語ってもらいました。