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求人サービスにとどまらず、労働環境改善や雇用の在り方にも踏み込んでスポーツ業界を支援するサービス、「SPORT LIGHT（スポーツライト）」。当時まだ新入社員だった中でこの事業を立ち上げた山口 世令奈と、現在事業を山口と共に動かしている内定者の山田 優梨菜が、事業への想いを語り合います。

パーソルキャリアでは、「はたらいて、笑おう。」のグループビジョン実現へ向け、日々新たな新規事業が生まれています。そこには、昔から数多くの事業立ち上げに取り組んできたプロたちの存在も。数々の実績を持つ岡本 邦宏と得能 絵理子、二人に語り合ってもらいました。

2020年4月にローンチした、フリーランスITエンジニア専門のエージェントサービス「i-common tech（※現 HiPro Tech）」。既存サービスではカバーできない課題と「IT人材不足」という社会背景から、社員の発案で新たに立ち上がったサービスです。その立ち上げメンバーに話を聞きました。

ワンオペ、ひとり親世帯、介護……。さまざまな事情によって、自分の理想のキャリアをあきらめてしまう人がこの国にはたくさん存在します。そこで立ち上がったのが、「ダイバーシティプロジェクト」。 どのような想いが込められているのでしょうか。立ち上げから今に至るまでの軌跡を、メンバーに聞きました。

動画求人情報サービス「dodaプライム」。業界初であるこの試みを支えた主要若手メンバーが、髙橋 遼太郎です。内定者インターン時代から担当サービスについて徹底的に考え続けてきた彼が芯に持つのは「意義付け」の大切さ。サービスの立ち上げと終了両方を経験した髙橋の考える意義付けについて聞きました。

非対面型の人材紹介サービス「dodaプラス」で、企業の採用要件にマッチした人材を探し出しスカウトするプロジェクトエージェント（PA）。このPAを通して実現できる仕事の可能性に魅了された中熊のストーリーをご紹介します。