TSCホリスティック株式会社

溶岩ヨガスタジオ「AMI-IDA（アミーダ）」では、9割が未経験でインストラクターなどの職種につきます。女性しかいない職場ですが、2018年で創設2年、何事にも挑戦する組織文化を大切にしてきました。この文化が築かれてきた背景と歩みを振り返り、今後の展望も見据えたアミーダの組織づくりを紹介します。

溶岩ヨガスタジオ「AMI-IDA（アミーダ）」では、スタッフの9割がヨガ未経験です。ヨガのレッスンから、お客様対応、数字管理まで、幅広い業務をこなすなかでの成長はとても大きいもの。西小山店に配属され、店長のサポートで大きく成長してきた未経験新卒社員の道のりを、店長とともに振り返ります。

未経験の職種に挑戦するのは誰でも勇気が要ります。しかしTSCホリスティック株式会社では、多くの社員が未経験からヨガインストラクターになり、生き生きと働いています。ヨガの魅力に惹かれ、未経験から入社後、店長となった青野なな。ヨガや店舗スタッフに真剣に向き合う彼女の活躍をお伝えします。

溶岩ヨガスタジオ「AMI-IDA（アミーダ）」を展開しているTSCホリスティック株式会社。日本にはあまり知られていなかった、溶岩ヨガの魅力を日本全国に広めていくため、インストラクターの採用や育成にも力を入れています。今回は、採用担当のふたりが、人材に求める資質やその理由を語ります。

溶岩ヨガスタジオ「AMI-IDA（アミーダ）」を中心に事業を行なうTSCホリスティック株式会社、代表取締役会長兼社長・野澤克巳。多くの壁が立ちはだかる溶岩ヨガ事業を、野澤はなぜこんなにも加速させるのか。背後に隠される、現代社会が抱える「心と体の健康」の問題と、ヨガの本当の必要性とはーー

30年以上、アート業界をけん引し続けている野澤克巳。アートとは無縁のヨガに寄せる野澤の想い。なぜ溶岩ヨガ事業に関心を持ったのか。ビジネスを超越して成し遂げなければならない“心と体の健康”とは。ヨガに魅せられた男・野澤克巳とヨガの不思議なつながりに迫る。