リックソフト株式会社

自社製品のさらなる海外展開を見据え、米国の販売子会社であるRicksoft, Inc.に開発業務を移管することになったリックソフト。エンジニアである廣田 隆之と河村 康博がその役目を担うことになりました。グローバルな環境下での変化をどう乗り越えたのか、組織としてどう成長をしていったのかを振り返ります。

ヘルプデスク課のリーダーとしてマネジメントに関わりながらも、自らプレイヤーとしてお客様の問い合わせに向き合っている南澤 華代。コロナ禍や事業拡大などの大きな節目を超えて、働き方も大きく変化してきました。子育てに奮闘しながら、リックソフトの成長を支える南澤の軌跡をたどります。

ITツールの販売、導入・運用支援、コンサルティングなどを通じて、企業の持続的な成長をサポートするリックソフトでは、若手社員の採用に注力しています。それぞれの配属先で活躍が期待される新卒入社の3名のメンバーが、リックソフトで働く魅力や仕事への思い、これからの展望について語ります。

2022年3月中途採用でリックソフト株式会社に入社した薮野 彩乃。現在はマーケティング部に在籍し、新規リード（見込み客）獲得に向けた施策などを担当しています。マーケティングは未経験ながらも前職のイベント関連の仕事での経験を活かしながら、新たなことに挑戦し続けている薮野が仕事への想いを語ります。

リックソフト株式会社 営業部プリセールスSE課に在籍する小林 紀広。もっと技術に携わる仕事に就きたいとの想いから2022年5月に中途入社しました。入社から1年半ほど経った現在さまざまな業務を担当し、一つひとつ経験を積み重ねながら着実に成長し続けている小林が、仕事への想いややりがいについて語ります。

リックソフト株式会社 ソリューション開発部のゼネラルマネージャーに就任した大崎 健吾。取り扱い製品の将来性に魅力を感じ、2012年、即戦力として中途入社後、主に製品の導入支援・運用支援に従事してきました。現在もプレイングマネージャーとして活躍する大崎が、仕事への想いや今後のビジョンを語ります。

リックソフト株式会社（以下、リックソフト）業務部のゼネラルマネージャーに就任した國谷 秀彦は、部内で「ムリ禁止」というルールを掲げています。自らの得意不得意をしっかりと見極め、それぞれの能力を活かして支え合う環境づくりをめざす國谷。ユニークなバックグラウンドと、そこから導かれた考え方を探ります。

16歳で勤め始め、26歳でニューヨークに渡りシェアハウス経営のベンチャーを設立。副業として英語のコーチングも手がけたユニークなキャリアを持つ小田倉 晃。挑戦を恐れないポジティブな性格でリックソフトに新風を巻き起こしています。そんな小田倉が、これまでの歩みとそこから得られた想いを語ります。