システムにも、リアルな手触り感を―ニトリのデジタルコマースが購買体験をつくる

人事システム「Workday」で実現──5500人の才能と可能性の最大化

創業の地・札幌で、ITの最前線を走る。技術チームリーダー佐野の仕事と家族への想い

世界へ挑む、ニトリ流。「非連続」成長を加速させる採用スタイル

顧客体験のまったく新しい可能性──ニトリのO2O推進室が仕掛ける

プロジェクトマネージャーが語るニトリのおもしろさ。社員が持つ変革への前向きな意思

好奇心を大切に。いつでも学べる環境を──「グロービス学び放題」を 全社員に導入

自前主義を体現するニトリのIT部門──成長を支えてきた組織が変革を望む理由