株式会社みずほフィナンシャルグループ

DXの推進により社会課題の解決に取り組んでいる〈みずほ〉。その一環として、東京の八丈島ではデジタルの力を活かしたスマートアイランドプロジェクトが進行中です。防災や観光などのさまざまな領域でDXを進め、地域社会に貢献する本プロジェクトの一員であるみずほリサーチ＆テクノロジーズの中村 公亮が、想いを語ります。

2010年にみずほ銀行へ入社して以来、松山支店のお客さまサービス課に勤続する西田 千尋。現在は課長として活躍しながら、二人の子どもの育児にも励んでいます。地方店で同じ課題や悩みを抱える仲間とのつながりを創出し、変化を広げてきた西田。「ともに挑む。ともに実る。」を体現してきた想いを語ります。

決済営業部に所属する山本 二千代。自部店のありたい姿を実現するため、部内のメンバーと向き合いながら、仲間とともに組織開発の取り組みを推進しています。2023年には社内兼業制度を活用し、部の枠組みを超え、より良い〈みずほ〉をめざした山本。組織開発に対する思いやその経験を通じて得た学びについて語ります。

2016年にみずほリサーチ＆テクノロジーズへ入社した田端 利紀。現在はシステムエンジニアとして、決済システムの運用・保守を担当しています。その一方で、開発スキルを身につけるべく、2020年から副業にも挑戦している田端。業務の幅を広げたり、新しい技術を試したりと、本業に活きる副業の魅力を語ります。

1991年に法人営業として入社した魚瀬 照元。営業店で30年近く経験を積み、支店長としても活躍してきました。そして50歳を前にキャリアを大きく転換し、現在はみずほ銀行リテール・事業法人コンプライアンス部で検査の臨店統括を担当している魚瀬。これまでの軌跡を振り返りながら、〈みずほ〉への想いを語ります。

企業風土の変革に向けた取り組みを推進する〈みずほ〉。その一環として導入されたのが、若手社員による役員へのリバースメンター施策です。入社3年目の小畠 みなみは、木原グループCEOのメンター役を担当。社内コミュニケーション活性化や新規事業創出に奮闘する小畠が、挑戦への想いを語ります。

みずほ銀行のウェルスアドバイザリー部に所属する筒井 博貴。プライベートバンカーとして、超富裕層のお客さまに対し資産管理や企業価値向上などの幅広い支援を行っています。個人営業からキャリアをスタートし、プライベートバンカーとして成長を重ねてきた筒井が、お客さまの人生に寄り添う仕事のやりがいを語ります。

企業風土の変革に向けた取り組みの一環として、2022年4月に立ち上げられた社員参加型ワーキンググループ（以下、WG）。コーポレートカルチャー室の藤林 雅宏は、一人ひとりの主体的な行動から組織を活性化するべく、WGにコアメンバーとして参加しました。その挑戦の軌跡を踏まえ、変革にかける想いを語ります。