株式会社ライフワークス

一人ひとりがいきいきとキャリアを歩む社会を実現する──そんなミッションを掲げる株式会社ライフワークス。代表取締役の梅本 郁子は、前職で出会った「ライフプラン研修」に感銘を受け、事業を引き継ぐ形で創業を決意しました。「キャリア自律」が求められる現代、社員とともに新しい形の支援を目指ざします。

企業のキャリア課題を解決する、キャリア支援サービスを提供する株式会社ライフワークス。中でもキャリア研修の特徴は、キャリア論や心理学の要素を取り入れて開発され、研修講師が「受講者目線」で実施する点にあります。営業部の金丸 紘子と商品部の笹井 さや香が、独自のキャリア研修プログラムを作る魅力を語ります。

企業のキャリア課題解決に向けたキャリア支援サービスを提供する、株式会社ライフワークス。マーケティング・広報を担当する黄瀬 真理は、キャリア理論に関する確かな知識を武器に、他部署と協働しながら顧客に寄り添うキャリア支援を目指しています。アルムナイ社員でもある彼女が、会社の魅力、思い描く未来を語ります。

2020年4月に発足し、広報とマーケティングを幅広く担うコミュニケーションデザイン部。ライフワークスにとって情報発信のあるべき形を模索し、その可能性の最大化に取り組んできました。同部の活動を支える部長の黄瀬 真理とメンバーの菊地 航平が、成長段階にある小規模で新しい組織で働く醍醐味、めざす姿を語ります。

2022年10月、「個人のキャリア自律と組織の変革を支援し、自分らしく人生を歩む人で溢れる社会を作る」というパーパスを策定した株式会社ライフワークス。現在その体現に向け、会社一丸となって組織のアップデートに取り組んでいます。事業全体の執行責任者を務める佐々木 淳が、この取り組みにかける想いを語ります。

株式会社ライフワークスで、大手企業のキャリア支援に携わっている福井 梨紗。2021年に産休・育休を経て復帰した際には、「やりたいことと求められていることのギャップにもやもやしていた」と振り返ります。もやもや期を自らの力で乗り越えた福井が、仕事のおもしろさ、キャリアを諦めない覚悟について語ります。

2022年10月、経営判断の軸としてパーパスと5つのコアバリューを策定し、新たなスタートをきったライフワークス。パーパスの体現に全力で取り組むために、2023年4月から人事戦略の推進を開始しました。取り組みにかける想いを、代表取締役の梅本 郁子と、人事戦略責任者の黄瀬 真理が語ります。

営業部マーケティング課に所属する菊地 航平。2022年5月に入社以来、本業のマーケティング施策に加え、社員の学びを推進するプロジェクトに参加したり、社内ラジオでの情報発信に挑戦したりと、幅広い活躍を見せています。仕事を楽しみ、人生を楽しむ──そんな信念を軸に、全社を巻き込んで進む姿に迫ります。