コミュニケーションを意識したDTK活動に取り組む、関西支店社員の奮闘

改善活動を継続させるために成果を可視化する──需給部門で調整役を務める社員の想い

DTK活動に「巻き込まれた」システム担当者が、周囲を「自ら巻き込み」推進するまで

社内外のメンバー全員で目指すDTK&Y。地道な小集団活動で目線を合わせた組織作り

徳山事業所の定期補修改革プロジェクトのリーダーが打ち破る、過去という固定観念

ITを活用し業務改善活動、電子材料開発センターの仕事を大きく変えたチームリーダー

日々の改善にスポットライトを──ベテランと若手のそれぞれの視点で取り組む改善活動

独自の視点で九州支店の業務改善を進め、DTKを推進する風土を育んだ社員の記録

DTKの出発点は「役割分担」──対立を生まない対話を重ね、育む新たな力

一つひとつ、やるべきことを。自ら先頭に立つリーダーが実行する働き方改革

やるべきことを冷静に考え、ペーパーレスプロジェクトに取り組む法務部社員の奮闘記

大切なのは、全員を巻き込んで進むこと──製造技術部の社員がDTK活動に抱く想い