性別や年齢にとらわれない組織づくりを。──北國FHD社員組合が描く未来
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銀行員が「クラフトビール」をつくる──「複業」を通して新たな化学反応を生む営業マネージャーの挑戦
すべての社員を自身のキャリアの主人公に。誰もが自律的に働ける組織の実現に向けて
お客さまにより良いサービスの提供を──社内制度の活用でスキルアップ
個々のありたい姿の追求が組織の成長に直結。すべての経験を糧にお客さまと向き合うおもしろさ
家庭も仕事も両立。キャリアチェンジで自分の「やりたい」を突き詰める
モノのデザインだけではない。価値を創造・提供し続けるインハウスデザイナー達の使命
育休をキャリアや人生を見直す機会に──誰もが違和感なく選択できる組織をめざして
他社を経験したからこそわかること──挑戦し続けられる「環境」を活かす
「キャリアは自分で築くもの」──研修で得た気づきで仕事観一変
資産運用の世界からデジタル広告の世界へ──「変化は好機」の姿勢が原動力
銀行の窓口担当からICTのコンサルタントに転身──地元・石川県のDX推進を加速したい