エンジニアのマネージャーに聞く、新卒入社からの10年～決済×セキュリティの知見を深め、新プロダクトを牽引するまで～

長期的な人材育成の重要性──GMO-PGが注力する取り組みとめざす未来

自分がすべきことを考えて実行するからチャンスが掴める。新人賞を受賞した2年目営業の成長の秘訣

入社1年目で新規開発案件のプロジェクトリーダーに任命。若手エンジニアの成長とキャリアビジョン

法務から念願の営業へ転職。拡大する市場で成長する「即給byGMO」の魅力を伝える

新卒入社の営業から新組織の部長へ。「挑戦」と「顧客ファースト」で歩む私のキャリア

【価値創造の基盤：人材戦略】GMOペイメントゲートウェイのメンバーの声

「挑戦したい」という想いの火を消さない。エンジニアFellow が描く理想のチーム像

新たなビジネスモデルの裏側にあるもの──可能性を支援するGMO-PG×「決済」

これまでのキャリアから見えた、仲間へのリスペクト。マネージャーとしての譲れない想い

東南アジア・インドで前例のない融資事業を推進。勢いある成長を間近で味わえる醍醐味