老舗企業の新たな挑戦。土屋鞄製造所の「つ な が り」を大切にした働き方改革

新しい働き方に合わせたオフィスの在り方をつくる。乃村工藝社の拠点集約プロジェクト

目指したのは“ 食場づくり”。 「おいしさ」と「けんこう」でみんなに元気と幸せを！

みんなが誰かの“せんせい”に。教育現場を変えるANOTHER TEACHERプロジェクト

今までにないビジネスモデルを。スピーディーかつ柔軟な発想で組織改革に挑む

社員の個性を活かし“楽しく働く”を大事に。ジュニのカスタムメイドな働き方制度

職場環境と風土を改革する。「働き方デザイン」がもたらしたメンバーたちの変化とは

働き続けやすい環境作りの追求。その先で広がった「働くカタチ」の選択肢​

社員がつながり、支援し合う。「自分の活かし方」が見つかる社内コミュニティ

「次のいつもの働き方へ」を実現。rakumoが取り組んだ距離に負けないコミュニケーション

障がい者採用の常識を壊し、すべての人が輝きながら働ける社会へ

誰もが自分らしく働ける場所へ──福祉制度に頼らない障がい者雇用