“人儲け”を体現して新卒に向き合う、若手人事社員が語るアドウェイズの新卒採用

アドウェイズの「人儲け」実現のために──人事責任者の挑戦

「伴走者として、ともにゴールを目指す」ふたりが描くキャリアカウンセラー像

自分の手で正解をつくり出すために。新卒から役員になるまで実践し続けてきたこと

主体的に行動する人に新たな成長機会を──ポジションにこだわらずに挑戦し続ける姿勢

グローバルな観点で、アドウェイズならではの価値提供を実現し続ける

常識にとらわれず“やってみる”力。アドウェイズ取締役が大切にしてきた仕事の哲学

「個の力」を尊重して成長できる環境を。アドウェイズが考える「人儲け」とは

組織を次のステージに引き上げるために。“デザイナー留職”という名の新しい挑戦

御用聞きにならない、忖度しない。目指すのは、本質を追求する、“真”のインターネット広告企業

比類なき誠実さで最高賞を受賞ーーアドウェイズチャイナ躍進の立役者が仲間とみる夢